Konuşur > Seminerler

İletişim ve Farkındalık

Münir Arıkan
Kişisel ve Kurumsal Gelişim Seminerleri
İletişim ve Farkındalık Seminer İçeriği


1. İletişim ve Farkındalık Semineri (İletişim = İlet İşim = İlet Eşim)

1.1. Seminer Hedefi
1.1.1. Başarı, ancak kaliteli ve nitelikli insan olmakla kazanılmaktadır.
1.1.2. Tüm seminerlerimde ana hedef; “beyini tarafından kontrol edilen insanlar yerine, beyinini kontrol eden insan” olabilmenin sırlarını paylaşmaktır.
1.1.3. Hayatımızın en hassas anlarındaki iletişim tarzımız, kişiliğimizi ortaya koymaktadır.
1.1.4. Hassas anlarda, beynin komutlarına uyma yerine beynimizi kontrol edebilmek, mutluluğa giden yoldaki ilk adımdır.
1.1.5. Bu mutluluk öğrenmekle değil, öğrendiklerimizi kendi hayatımızda uygulayabildikçe ortaya çıkar.
1.1.6. Kişisel ve kurumsal iletişimimizi daha kaliteli ve daha nitelikli yapabilecek bir çok teknik bilmemize rağmen, kritik anlarda bunları uygulamakta zorlanırız.
1.1.7. Bunun sebebi, Farkındalık katsayımızın düşük olmasıdır. “Uygulamazsak ne olur?” sorusuna gerekli cevapları bulmazsak, uygulama zahmetine katlanmayız. Bu ise, olası riskleri görmezden gelmek demektir. Ve kurumsal takımdaşlığı zedeler.
1.1.8. Bu seminerler, (kişisel anlamda) içsel ve dışsal iletişiminizi kuvvetlendirmenizi ve (kurumsal anlamda) kurum içi ve kurum dışı iletişiminizi kuvvetlendirmenizi sağlayacak teknikler verecektir.
1.1.9. Kaliteli bir iletişim, ancak Farkındalık katsayısı yüksek kişilerin işidir. Risklerin, tehditlerin farkında olan kişi, gerekeni yapar. Fırsatı yakalama çabasında olur.
1.1.10. Kişinin kendisini tanıması, yeteneklerinin farkına varması, istekleri için özgür iradesini kullanabilmesi, başarıya ulaşması ve mutlu olması için gereklidir. Ama bunu şahsı için istediği kadar, empati yaparak takımdaşları için de kullanabilmelidir.
1.1.11. Kişinin şahsi hedeflerine ulaşma isteği kadar, kurumsal hedefleri de yakalayabilmesi için; büyük bir öneme sahip olan kişisel ve kurumsal iletişim tarzının farkına varması, bu farkındalık katsayısını attırması, iletişimini güçlendirmesi ve kurduğu iletişim sürecini (bireyin başarılı bir sosyalleşme yapabilmesi için) kendi iç ve dış dünyasına taşıyabilmesini sağlayacak teknikler verilecektir.
1.1.12. Bireyin ailede kurmaya başladığı iletişim modeli; okul, iş ve sosyal çevresine taşınır. Bu açıdan bu tarz, bireyin gelecekteki hayatı adına çok önemlidir.
1.1.13. Dolayısı ile seminerde kurumsal iletişim modelleri irdelenirken, iş ve yaşam dengesinin de sağlanması açısından; aile içi iletişime de vurgu yapılacak ve içsel, dışsal, ailesel, kurumsal ve sosyal iletişim modelleri üzerinde durulacaktır.
1.1.14. Seminer sonunda, özellikle içinizdeki özünüzle iletişiminiz yeni bir anlam kazanacak. Olumsuz içsel sesleri bastırmayı, kontrol etmeyi ve yönetmeyi göstereceğiz.
1.1.15. Aynı zamanda, dışsal iletişim tarzınızda da büyük değişiklikler olacak. Size özel bir iletişim modeli geliştirirken, sadece size göre değil, takımdaşlarınızı da memnun edecek, kişisel tarz ve stiliniz olarak uygulamaya başlayacaksınız.

1.2. Seminer İçeriği
1.2.1. Farkındalık, Etkinlik ve iletişim tanımları
1.2.2. İletişim kavramının hayatımızdaki yeri ve önemi
1.2.3. Neden iletişim kurarız?
1.2.4. İletişimimizin kalitesini ne belirler?
1.2.5. Neden bazı iletişimler başarı, bazıları ise kriz ile biter?
1.2.6. İletişimde en çok yaptığımız 10 hata
1.2.7. Ailemde iletişim gücü testi
1.2.8. Şirketimde iletişim gücü testi
1.2.9. Kurumsal kişiliğimin unsurları
1.2.10. İletişimde Grid Sistemi
1.2.11. Marikan 4 boyutlu iletişim sistemi
1.2.12. İletişimde algılama farklılıkları
1.2.13. Sözlü, sözsüz, yazılı, yüz yüze ve gıyabi iletişim çeşitleri
1.2.14. Başarılı ve etkin bir iletişim için temel kurallar
1.2.15. İletişimden hayata
1.2.16. Farkındalık neden önemlidir
1.2.17. Bir değer olarak farkındalık
1.2.18. Kişisel ve kurumsal farkındalığımızı arttırma yolları
1.2.19. Dışsaldan – İçsele; Bütünlük Yolculuğu
1.2.20. Fark yaratan bir tarza sahip olmak – Karaoki’den kurtulmak
1.2.21. İletişim tarzının kurum kültürüne yansımaları
1.2.22. İletişim tarzının müşterilere yansıması
1.2.23. İletişim tarzı ile kurumsal değer taratmak

1.3. Seminer Yöntemi
1.3.1. Tanım
1.3.2. Anlatım
1.3.3. Beyin Fırtınası
1.3.4. Vaka Analizi - Case Study
1.3.5. Ekip Çalışması - Work Shop
1.3.6. Değişik filmlerden mini bölümler izlenmesi
1.3.7. İnteraktif katılım
1.3.8. Çeşitli bireysel ve takımsal liderlik oyunları
1.3.9. Fıkralar ve anekdotlarla zenginleştirilmiş format

1.4. Seminer Süresi
1.4.1. Tam versiyon V1 : 2 tam gün - 6 + 6 saat, toplam 12 saat
1.4.2. Kısaltılmış Versiyon V2 : 1 tam gün – 3 + 3 saat, toplam 6 saat
1.4.3. Özet versiyon V3 : 3 saat : Bu seminerin, Kongre, Fuar, Sempozyum veya şirketlerin bayii toplantısı, personel moral motivasyon toplantıları veya diğer özel gündemli toplantıları için 3 saatlik özel sunum formatı mevcuttur. Bu format:özellikle iş dünyasının yoğun çalışma temposuna vurgu yapılan, örnekleri eğitim alan kurumun sektörel anektodlarından seçilmiş, esprili bir Stand Up Show formatında güldürerek, düşündüren ve eğlendiren bir sunumdur.

1.5. Seminer Mekanı
Seminer mekanı, kurumunuzun toplantı ve eğitim salonu olabilir. Ancak seminer etkinliği açısından, kurum dışında nezih bir toplantı salonu önerilmektedir. (Otel v.b.) Seminer mekanı, ikramları ve hizmetleri şirketinize aittir.

1.6. Seminer Ekipmanları
(Bu materyaller, Kurumunuz tarafından seminer başlamadan 1 saat öncesinde test ve kontrol için hazır hale getirilecektir)
Projeksiyon
Projeksiyon perdesi
Sahneden semineri yönetebilmeyi sağlayacak bir notebook (seminerin etkinliği açısından notebook ile projeksiyon arasındaki kablo mutlaka eğitmenin sahneden sunumunu notebook üzerinden kendisi yapabilecek şekilde olmalıdır)
Notebook’taki müziği salona yayacak bir kablo (özel jack’li) ve kolon/hoparlör sistemi
Notebook ve projeksiyon ayarı PowerPoint slayt sunumuna ve Media Player ve DVD Player gösterimize görüntü ve ses sağlayacak şekilde olmalıdır.

Şirketinizde, çalışanlarınıza İletişim ve Farkındalık Semineri aldırmak istiyorsanız,
munir@munirarikan.com adresine e-mail yollayarak teklif alabilirsiniz.

Sağlık, başarı, mutluluk ve bütün bunlar için farkındalık dolu günler diliyorum,

Münir Arıkan
Düşünce Koçu

(Hedef); (Hayal) edip, (Hassasiyet) ve (Haysiyet) ile çalışarak (Hüner) kazanıp (Huzur) dolu bir (Hayat) (Hak etmek)’tir. Marikan 8H Felsefesi